以“述”亮績，以“評”促干東龍科創召開2024年度中層管理人員述職暨民主測評大會

來源：日期：2025/1/23 10:06:13

以“述”亮績，以“評”促干。1月22日東龍科創組織召開2024年度中層管理人員述職暨民主測評大會，全面檢驗各部門管理人員履職盡責情況，為2025年工作開好篇、謀好局。東龍科創黨支部書記、總經理譚超攜班子成員和全體員工參加會議，會議由副總經理馬曉文主持。

各部門負責人及子公司管理人員緊扣東龍科創2024年度目標任務，分別從思想政治、崗位履職、作風建設、工作亮點等方面進行述職，充分展現了東龍科創干部隊伍的良好精神風貌。

隨后，公司全體人員從“德、能、勤、績、廉”五個方面，對述職人員開展全方位、多維度的民主測評。

最后總經理譚超做總結發言：

一、要狠抓安全生產不放松。春節將至，各部門、子公司要提高政治站位，充分認清當前安全生產工作的嚴峻形勢，全力做好春節期間值班值守，履行崗位職責，加大各在建項目安全檢查力度，確保春節期間安全生產工作萬無一失。

二、要守牢“廉潔關”過廉潔年。時值年關，廣大黨員干部要以高度的政治自覺，擯棄“小心思”、抵制“小意思”、把好“感情關”，守牢“廉潔關”。要繃緊紀律弦，自覺加固廉潔自律的“思想堤壩”，以實際行動落實中央八項規定精神，堅決抵制“四風”，杜絕年節腐敗。

三、緊盯產業謀質效，拿出招商引資“硬實招”。東龍科創要聚焦招大引強、招高引新，強化以商招商、壓擔交責、一體推進。下一步全力做好2025年招商引資各項工作，為集團高質量發展添磚加瓦。

四、深挖降本增效潛能打造優質精品工程。會議強調，2025年公司年度目標要以打造“精品工程”為目標，實現三化協同管理團隊，制定更加扎實的工作計劃推進各項目進展。各部門、子公司要統一思想、集中精力，在圍繞中原科技城智能科技產業園、山姆會員商店等重點項目上全力爭取在2025年取得新突破。

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