12月11日上午，為幫助新入職員工進一步了解公司概況和企業文化，更好地進入工作角色，融入公司大家庭，河南翔東置業有限公司組織2018年度新聘員工進行入職培訓。今年新入職的11名員工均參加了培訓，參訓率100%。活動由行政總監陳炯主持，公司總經理李超出席培訓活動并作培訓致辭。

致辭中李超總經理指出，在鄭東新區建設國家中心城市先導區、示范區、核心區的歷史進程中，作為鄭東新區管委會國有平臺公司東龍集團推進市場化的重要支撐，翔東公司擁有著良好發展機遇，年輕且發展動力強勁，是干事創業的好平臺。他勉勵大家懷抱夢想，不忘初心，自信自強，在東龍集團腳踏實地，奮發有為，助力公司和個人齊發展。

      在一個半小時的時間里，培訓重點圍繞東龍集團、翔東公司成立背景、經營規模、組織架構、企業榮譽、使命及發展規劃， 重點項目等方面一一展開介紹，內容緊湊、務實高效。并對公司企業文化、員工行為規范、職業規范以及薪酬福利、考勤及成長規劃，進行了全方位的解讀。培訓撿重點，撈干貨，圖文并茂，并穿插短視頻介紹，在和諧平靜又熱烈的氛圍中，使大家對公司的制度與文化有了進一步的深入了解。

      參訓員工紛紛表示，通過本次培訓，對公司制度有了更深層次的了解，對扎根翔東，搶抓機遇，拼搏奮斗，努力實現個人與公司共成長樹立了堅定的信心。